Wir sind Montag - Freitag von 08:00 - 12:00 und 12:30 - 17:00 Uhr für Sie erreichbar

Mitarbeiter-Programme

Mitarbeiter-Programme

Für den Erfolg sind motivierte und qualifizierte Mitarbeiter eine unabdingbare Voraussetzung

Wir wissen, dass gerade die ersten Wochen in einem Unternehmen entscheidend dazu beitragen, dass sich neue Mitarbeiter bei Grasenhiller wohlfühlen.  Deshalb wird der Integration neuer Mitarbeiter besondere Aufmerksamkeit im Personalkonzept geschenkt.

Welcome Day

Nach dem Eintritt in die Grasenhiller GmbH werden neue Mitarbeiter zu einem Welcome Day in die Zentrale in Neumarkt eingeladen. An diesem Tag begrüßt die Geschäftsleistung die neuen Teammitglieder, erzählt über die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Strategien und stellt interne Abläufe vor. Nebenbei machen wir die neuen Mitarbeiter mit den kulturellen Werten des Unternehmens vertraut. In umgekehrter Richtung nutzen wir diese Gelegenheit, mehr von den neuen Mitarbeiter, ihren Ideen, Vorstellungen und Zielen zu erfahren. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass neue Mitarbeiter an ihre Aufgaben herangeführt werden, das Team kennenlernen und zu integrierten Kollegen werden.

Mitarbeiterjahresgespräch

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist für uns ein wichtiges Feedback- und Führungsinstrument. Es dient der Weiterentwicklung der Leistungen sowie der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit und hilft, Gesamt- und Teilziele besser aufeinander abzustimmen. Das Mitarbeitergespräch fördert den kooperativen Führungsstil und gibt den Mitarbeitern im definierten Rahmen genügend Spielräume, den Weg zur Zielerreichung selbst zu finden. Laufend werden diese Ziele und Maßnahmen verfolgt und umgesetzt.

Social Events

Ob beim Sommerfest, bei einem Firmenausflug, Lauftraining oder bei der Jahresauftaktfeier – wir bei Grasenhiller treffen uns mehrmals im Jahr und haben gemeinsam Spaß. Unterschiedliche Events helfen uns, die Kommunikation und den Austausch abseits des täglichen Geschäfts zu vertiefen, Teamgeist zu fördern und unsere  Erfolge gemeinsam zu feiern.

Führungskräftetraining

Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, Einbringen der Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale in unser Team - für uns bedeutet das, abteilungs- und funktionsübergreifend auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinzuarbeiten. Um dieses Verständnis unter unseren Führungskräften stets zu stärken und mit neuen Ideen und Handlungen zu definieren, veranstalten wir regelmäßige Trainings. In diesen Trainings finden wir frische Impulse, weiter gemeinsam zu wachsen und unsere Potenziale noch besser zu erkennen und auszuschöpfen.